在长沙，不少人发现自己的公积金缴纳比例和同事不同，有的是5%，有的是12%，看着工资条就犯迷糊：比例不一样，差距到底在哪里？今天就来聊聊这个藏在工资背后的“小秘密”。 不同缴纳比例，差了多少钱？

拿6000元月薪来举例，缴纳比例一改，账户金额就变了：

5%比例：个人300元 + 单位300元 = 每月账户进账600元

8%比例：个人480元 + 单位480元 = 每月账户进账960元

10%比例：个人600元 + 单位600元 = 每月账户进账1200元

12%比例：个人720元 + 单位720元 = 每月账户进账1440元

这个差距按年算就是几千甚至上万了，对买房贷款的影响也很直接。 缴得多，好处在哪里？比例高，账户积累自然更快。打算在长沙买房或者提取公积金租房、装修的朋友，余额越多越占优势，急用钱时也能派上用场。尤其是贷款的时候，银行会看你的缴存记录。长期稳定缴纳、高比例的账户，额度更大、利率更低，审批也更顺利。 钱多缴一点，工资少拿一点

缴得多不是“白赚”，意味着到手工资少了。比如你从5%跳到12%，每月少拿420元。不过这部分钱没“消失”，它在你账户里，每个月悄悄变多，等你买房时用起来会特别有感。 企业成本也会变高，不是员工一个人决定缴多少，企业也要按比例承担。对于中小企业来说，12%的比例意味着压力不小，有些公司会选择5%或8%，控制支出。

但反过来讲，比例高的单位，也更容易吸引员工。福利好，才留得住人。 比例高低，谁说了算？

一般是公司和员工协商决定，也要在长沙住房公积金中心允许的范围内（5%-12%）。有些单位统一定在8%，也有的公司根据职位不同设定比例。 那到底该选多少合适？

想要提升贷款额度、计划几年内买房的，尽量往高比例靠

更看重短期到手收入的，可以适当控制在8%以内

企业角度看，如果现金流紧张，5%-8%是比较稳妥的选择